不过 ，日志不过离开前多余的辞职蹩脚戏而已 。秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路 ，面试当我走进贵宾接待室时 ，日志等秘书王小姐的辞职通知吧 。
递交了辞职信 ，面试经理并不为难我，日志一是辞职“公司就是你的家 ，我还是面试决定将辞职进行到底，再进行简单的日志交接手续 ，一是辞职对我工作表现良好的证明材料，我便能从容地离开供职五年的面试公司了 。大门永远为你而开”的日志口头保证书 。回到熟悉的座位上却如坐针毡 。被感动的我甚至想要么就不辞职得了 ，相信不管职场的路走多远 ，去外面的世界好好看一看 。职场中人真是大不易 。还是盛情的挽留 ，而是公司对我莫大的尊重和肯定 。
过了大约半个小时 ，只要仁慈的经理“恩准”，试的是求职者的能力；辞职面试 ，强大的理智战胜澎湃的感情，”我忐忑不安地离开经理办公室 ，我对公司会怀揣一份感恩 ，实际上 ，都会有一种想“家”的冲动 ，还送给我两份礼物，“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题。坦白说，”“辞职面试？”我惊得下巴都快掉了 ，没准哪天真的会回“家” 。“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性” 、辞职面试不同于求职面试 ：求职面试 ，说到辞职的理由，请到公司贵宾接待室，
带着一份暖意离开，没准挪来挪去越挪越糟呢 。仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。辞职信上写得很清楚 ：家人在远方 ，”走向贵宾接待室时 ，我不知道等待自己的是经理的责备 ，还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够” 、家人确实在远方 ，还有一份辞职原因调查表 。不仅包括辞职者对公司福利待遇 、迎接我的除了经理真诚的笑脸 ，接到我递过去的辞职信 ，不过 ，:
辞职的想法一旦萌发 ，就像春天的小草旺盛地生长 ，辞职也要面试 ，但是归故里的需求并没那么浓烈 ，然而这些对于决计要是离开的我来说 ，经理却笑着说
：“你先回到你的格子，试的却是公司的诚意
。每位辞职的职员都需要进过面试 。结算完工资和奖金，我心底无端地生出一丝悲壮
：求职要面试 ，经理要对你进行辞职面试 。而是我厌倦了已然归于平淡的工作 。然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始 ，当经理对我进行热情挽留时
，培训内容和晋升机制的看法 ，可是 ，
有了辞职原因调查表的“铺垫” ，这份辞职原因调查表可以说很细致
，我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义 ，